La vie professionnelle est contraignante et parfois épuisante en fonction des responsabilités mais aussi des taches à effectuer. La maladie devient alors un critère supplémentaire à prendre en compte. Suivant le type de SEP, suivant le métier exercé, il sera parfois nécessaire de mettre en place des adaptations et de définir des priorités.

Le fait d'avoir une SEP ne vous empêchera pas de travailler ou de poursuivre votre carrière. Vous devez cependant vous rappeler que votre vie professionnelle quotidienne peut être affectée, en particulier en cas de « signes » de la maladie. Vous pouvez présenter une fatigue accrue ou avoir parfois des difficultés à vous concentrer. Si la SEP augmente le risque d'accident dans un type de travail particulier, par exemple à la suite d'un trouble de l'équilibre, il est de l’intérêt du patient en tant qu'employé, de prévenir son employeur qu'il est atteint de SEP. Il n’y a aucune obligation légale d’informer l’employeur de sa maladie.

En choisissant un nouveau travail, les patients atteints de SEP doivent s'assurer qu'il ne comporte pas d'activité physiquement pénible et ne réclame pas d'activités spécifiques. Les longs trajets pour se rendre au travail doivent être évités. Si la SEP crée des difficultés dans une profession existante, il peut être intéressant d'envisager la possibilité d'en changer :

• soit pour un emploi plus adapté au sein de la même entreprise.

• soit pour un nouvel emploi ailleurs.

Sur le lieu de travail, les personnes atteintes de SEP doivent.

• essayer de bénéficier de périodes de repos.

• examiner la possibilité de diviser leur emploi du temps pour avoir plus de souplesse.

• envisager si possible de travailler à temps partiel.